6月9日，省人社廳人力資源與市場處副處長劉家振一行在市人社局副局長陳敦庸、區(qū)人社局局長陳峰、副局長周亦斌的陪同下蒞臨宏鑫科技調研指導，董事長王文志熱情進行了接待。
會上，王董事長對劉處長一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細匯報了公司目前的發(fā)展規(guī)劃、人才配置和行業(yè)地位等相關情況。王董事長表示，宏鑫科技深耕鍛造輪轂行業(yè)十余年，在市、區(qū)領導的長期關懷下，企業(yè)駛入了快速發(fā)展車道，業(yè)務渠道不斷拓寬，企業(yè)管理不斷規(guī)范，技術團隊不斷破繭，形成了一套良性的發(fā)展機制。尤其是在高端人才引進、企業(yè)政策優(yōu)惠方面都獲得了極大支持，但在留才與引才中也暴露出了一些不足，就學難、個稅高……給公司的人才引進帶來了很大的困惑。但是，公司盡力做好與政府的對接，把政策利用最大化。未來，宏鑫將繼續(xù)加快業(yè)務發(fā)展步伐，加大科技投入和人才引進力度，加速產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，以一流的解決方案和優(yōu)質服務，為輕量化鍛造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供支撐。
劉處長充分肯定了宏鑫在業(yè)務、市場、公司在發(fā)展上的準確定位和高度的前瞻性，并就人才引進和科技扶企政策支持等方面與公司進行了深入交流，對后續(xù)工作開展提出了建設性和指導性意見。劉處長說，宏鑫作為中國較早開始應用鍛造工藝生產(chǎn)汽車鋁合金車輪的企業(yè)，希望化危機為動力，調整姿態(tài)，克服貿(mào)易摩擦與疫情的雙重影響，繼續(xù)提升研發(fā)能力，加強自主技術創(chuàng)新，未來實現(xiàn)跨越式發(fā)展，帶動行業(yè)整體提升。